Умение взаимодействовать с людьми необходимо в бизнесе, педагогике, медицине, сфере услуг. Но развить эти навыки сложно без специальной подготовки. Известный врач-психиатр В.В. Пономаренко предлагает интересную психологическую методику «Семь радикалов», основанную на понимании свойств личности.
Из чего складывается характер
Персональный стиль поведения человека в обществе принято называть характером. Он формируется из врождённых свойств психики и социальных стереотипов, и помогает приспосабливаться к окружению.
Характер придаёт личности индивидуальность. Вместе с тем, существуют большие группы людей со сходным поведением, внешним обликом, особенностями общения. Но это не значит, что все представители одного типа всегда действуют одинаково.
Личность — это сложный комплекс разных факторов, определяющих отношения с другими людьми. Методика «семь радикалов» использует не типажи, а группы качеств, которые лежат в корне характеров. Слово «корень» по-латыни — «radix», отсюда и название «радикал».
Чтобы понять управлять поведением человека в профессиональной сфере, нужно выяснить, какие группы качеств определяют свойства его личность.
Семь радикалов: названия и особенности
Типы поведения впервые описаны врачами-психиатрами, поэтому их названия созвучны психическим заболеваниям. Это означает наличие у вполне здоровых людей черт характера, обостряющихся при определённых болезнях.
Вот характеристики семи радикалов:
- Истероидный. В его основе лежит слабость нервной системы, приводящая к нестабильной работоспособности, быстрой утомляемости. Люди этого типа ищут лёгких путей, но придерживаются высокого мнения о своей социальной значимости. Любят выделяться внешним видом и экстравагантным поведением.
- Эпилептоидный. Обладает ослабленной нервной системой, вследствие чего слабо контролирует приступы раздражения и агрессии. Слабо справляется с большими объёмами работы. Отличается крепким телосложением, выраженной мускулатурой.
- Паранояльный. Нервная система незначительно ослаблена, из-за чего в психических процессах отсутствует гибкость. Носители этого радикала ставят перед собой сложные задачи, которые неспособны выполнить. Они чрезвычайно трудолюбивы, стремятся к лидерству. В одежде любят классический стиль.
- Эмотивный. Нервная система чрезвычайно чувствительна, что определяет повышенный уровень эмоциональности. Люди этого радикала постоянно ищут новых ощущений, любят искусство, сами склонны к творчеству. Глубоко сочувствуют другим людям, готовы к самопожертвованию. Ответственны, добросовестно относятся к работе.
- Шизоидный. Нервная система отличается ослабленным процессом торможения. В результате формируется нестандартный тип мышления, при котором отметаются принятые стереотипы. Люди с шизоидным радикалом любят экспериментировать со своей внешностью, но при этом выглядят неряшливо. Это творческие натуры, но часто ведут себя асоциально.
- Гипертимный. Нервная система сильная, но с преобладанием процессов возбуждения. Это даёт обладателям гипертимного радикала энергичность, оптимизм, интерес к жизни. Внешность их носит оттенок лёгкой небрежности. В работе часто бывают неисполнительны, в личных отношениях — непостоянны.
- Тревожный. Главная особенность нервной системы — малоподвижность. Чрезвычайно развиты тревожные реакции, включая страх, безволие, неспособность сконцентрироваться. Тревожные люди стараются не выделяться внешне, отказываются от одежды яркого цвета, макияжа, украшений. Сомневаются в каждом шаге, осторожны в выборе круга общения, глубоко консервативны.
Методика изучения радикалов
Для определения радикалов В. Пономаренко предлагает чёткую схему. Согласно ей, сначала даётся общая характеристика поведения индивида. Она основана на условиях жизни, формирующих тип личности.
Люди, имеющие общие радикалы, обладают сходством в телосложении, мимике, жестикуляции. Поэтому внешность также включения в схему изучения. Затем определяются наиболее выраженные особенности поведения.
На этом завершается психодиагностическая стадия изучения радикала. Собранная информация помогают выстраивать тактику управления поведением. Определяются задачи, которые легко выполнить при наличии данного радикала или, наоборот, невозможно решить. На последнем этапе схемы разрабатывается система общения с носителем радикала.
Углубленно изучить методику семи радикалов вы можете на курсе «Психология делового общения». Опытные эксперты дают объяснения, проводят дискуссии, дают интересные практические задания.